آینده کار: 20 مسیر شغلی که سال های آینده را تحت تاثیر قرار خواهند داد

با همه‌گیری COVID-19 که همه اقتصادها را تحت تأثیر قرار می‌دهد، ابزارهای آنلاین مسیرهای حرفه‌ای جدیدی را در زمینه کنونی جهانی ما نشان می‌دهند.

 بسیاری از مشاغل جدید هر روز ظهور می کنند، در حالی که برخی دیگر خود را با عصر دیجیتال وفق می دهند.

 بنابراین، برای کسانی که مایل به ورود به بازار کار هستند بسیار مهم است که بدانند فناوری های جدید چگونه بر حرفه های آینده تأثیر می گذارد.

هاستینگر شما را دعوت می کند تا با این پیش بینی ها و تغییرات هماهنگ باشید حتی اگر قبلاً در بازار کار می کنید.

چگونه پیش بینی ها ساخته می شوند

وقتی در مورد حرفه های آینده صحبت می کنیم، باید به این نکته توجه کنیم که آنها پیش بینی هستند، نه پیش بینی .

این در مورد یک “بازی حدس زدن” نیست –

در عوض، این در مورد یک تمرین مبتنی بر تحقیقات و مطالعات داده است.

 مرکز آینده کار Cognizant نمونه ای از موسسه ای است که چنین پروژه های تحقیقاتی را انجام می دهد.

 محققان مجموعه‌ای از متغیرها را در زمان حال تجزیه و تحلیل می‌کنند و هدفشان این است که بفهمند آن‌ها چگونه خود را در آینده نشان خواهند داد.

تنها «گوی بلورین» مورد استفاده آینده‌شناسان، آمار و ارقام، تحلیل کامل ترتیبات اجتماعی و سیاسی کنونی و نگاهی دقیق به گرایش‌های فناوری جهان است.

این بدان معناست که ایجاد پیش بینی های آینده مستلزم مطالعه زیاد در مورد آنچه در اطراف ما اتفاق می افتد و ایجاد نقشه ذهنی از عناصر مختلف در مورد فن آوری ها و جوامع است.

سپس می توان تأیید کرد که ایجاد پیش بینی در مورد حرفه های آینده به تحقیقات، مصاحبه ها، محاسبه آمار و تمرین های مقایسه ای زیادی نیاز دارد.

این کار مرتبط و مهم است زیرا به مردم امکان می دهد برای مشاغل آینده آماده شوند.

20 حرفه برای سال 2030 به گفته آینده شناسان

فن آوری های موبایل و رایانش ابری در حال حاضر عناصر مهمی هستند.

بنابراین، اکثر آینده پژوهان اشاره می کنند که آینده کار به طور قابل توجهی با آنها مرتبط خواهد بود. همه حرفه های ذکر شده نیاز به دانش و مهارت در فناوری و ابزارهای آنلاین دارند.

بیایید درست شیرجه بزنیم

1. تحلیلگر کلان داده

از آنجایی که روندها نشان می دهد که مقدار داده ها و اطلاعاتی که روزانه در زندگی ما جریان می یابد به رشد خود ادامه خواهد داد،

یک تحلیلگر کلان داده حرفه ای معمولی در آینده است که بسیاری از شرکت ها درخواست خواهند کرد. در این صورت، متخصص وظیفه جمع آوری و تجزیه و تحلیل انواع داده ها را بر عهده خواهد داشت.

هدف آنها تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعاتی است که به صورت آنلاین در گردش هستند و پروژه ها و رشد شرکت را بهبود می بخشد.

 با داشتن شخصی مناسب برای کشف حجم عظیم داده ها در اینترنت، یک شرکت می تواند فرصت های جدید را ارزیابی کرده و استراتژی های تجاری خود را تعیین کند.

2. عامل حمله سایبری

امروزه بسیاری از فعالیت های روزانه به صورت آنلاین انجام می شود.

مردم کالاها و خدمات را از طریق اینترنت می فروشند و می خرند، صورت حساب های خود را پرداخت می کنند، حساب های بانکی خود را مدیریت می کنند و بسیاری موارد دیگر.

به همین دلیل است که اطمینان از اینکه اینترنت یک محیط امن برای انجام تجارت است، اساسی است.

بنابراین، یک عامل حمله سایبری یکی از حرفه ای ترین افراد تحت تعقیب در آینده خواهد بود. آنها باید دانش حفاظت از سیستم های آنلاین و شناسایی هکرها را داشته باشند.

3. کارشناس موفقیت مشتری

هدف اصلی این حرفه ای ارائه پشتیبانی همه جانبه برای مشتریان در رابطه با محصول یا خدمات خاصی است که خریداری شده یا در حال خرید است.

یک نماینده موفقیت مشتری مسئول اطمینان از ارتباط شفاف بین تجارت و مشتری است.

مزایای داشتن این افراد حرفه ای در یک شرکت واضح است – آنها خدمات واجد شرایط به مشتریان را تضمین می کنند، رضایت مشتری و وفاداری مشتری نسبت به برند را ارتقا می دهند.

حتی امروزه، با وجود انبوهی از فروشگاه‌های آنلاین که از کانال‌های ارتباطی متنوع استفاده می‌کنند، نقش این حرفه‌ای حیاتی است.

4. Voice UX Designer

با تسلط روزافزون دستگاه های صوتی بر دنیای فناوری وب، خدمات Voice UX Designers بسیار مرتبط می شوند. برای اینکه این فناوری مقیاس‌پذیر شود، یک متخصص Voice UX باید از دانش خود در مورد تجربه کاربر برای توسعه و بهبود دستگاه‌های فناوری مبتنی بر صدای انسان استفاده کند.

این حرفه ای باید بفهمد که ارتباط بین سیستم و کاربر چگونه کار می کند و بهترین شیوه ها را برای تسهیل تعامل اتخاذ کند.

5. Walker-Talker

Walker-talkers حرفه ای هستند که به طور مستقل کار می کنند و از طریق پلتفرم های آنلاین با مشتریان مسن در تعامل هستند. اساساً، Walker-talkers به‌عنوان کسی کار می‌کند که از افرادی که تنها و دور از خانواده زندگی می‌کنند حمایت می‌کند.

6. تحلیلگر امنیت اطلاعات

هدف این حرفه ای اطمینان از ایمن بودن اطلاعات آنلاین و دیجیتالی یک کسب و کار، جلوگیری از سرقت یا دستکاری آنها است.

در حالی که فناوری‌های آنلاین توسعه می‌یابند، باید به افرادی نیز توجه کنیم که ممکن است با حمله به سیستم‌ها و حمله به سیستم‌ها برای سرقت داده‌ها، بر شانس کسب مزایای خاص عمل کنند.

شایان ذکر است که یک تحلیلگر امنیت اطلاعات وظیفه حفظ امنیت داده ها و همچنین یافتن و توسعه راه حل های جدیدی را بر عهده دارد که ممکن است به شرکت کمک کند.

7. مدیر واقعیت افزوده

برخلاف واقعیت مجازی، واقعیت افزوده (AR) کاربر را در دنیای واقعی نگه می دارد و توانایی تعامل با عناصر مجازی را فراهم می کند. AR نه تنها برای ایجاد بازی استفاده می‌شود، بلکه در یک زمینه تجاری عمومی‌تر نیز جایگاهی دارد.

 به عنوان مثال، مشاغلی مانند فروشگاه های مبلمان و شرکت های دکوراسیون داخلی می توانند محصولات خود را با کمک فناوری های واقعیت افزوده به نمایش بگذارند.

بنابراین، به احتمال زیاد متخصصانی که این نوع فناوری را می دانند و در آن برتری دارند، فضای زیادی در بازار کار به دست خواهند آورد.

8. مدیر نوآوری

یک مدیر نوآوری تمام استراتژی های یک کسب و کار را ارزیابی می کند.

از آنجایی که نوآوری برای دستیابی به موفقیت یک شرکت ضروری است و در آینده حتی بیشتر خواهد شد، این حرفه روز به روز محبوب تر خواهد شد.

با توجه به رقابت بین المللی در حال رشد بین شرکت ها، مسئولیت های یک مدیر نوآوری شامل ایجاد استراتژی های جدید برای یک نام تجاری است تا بتواند مرتبط باقی بماند.

9. متخصص تجارت الکترونیک

فروشگاه های آنلاین دیگر یک گرایش نیستند، یک واقعیت هستند. هر روز میلیون ها نفر خرید و فروش آنلاین انجام می دهند.

 به همین دلیل، آینده برای متخصصان تجارت الکترونیک امیدوار کننده است.

 این کارگران بهترین استراتژی ها و کارآمدترین فناوری ها را برای افزایش فروش و بهبود تجربه کسب و کار فروشگاه آنلاین تعیین می کنند.

10. کارشناس بهداشت روان

مراقبت از سلامت روان خود به یکی از اولویت های اصلی هر فردی تبدیل شده است که در این زندگی روزمره شتابزده زندگی می کند.

 فشار ناشی از کار، زندگی شخصی و اطلاعات زیاد معمولاً منجر به استرس زیادی می شود.

 در نتیجه، کار متخصصان بهداشت روان در جامعه ما بیش از پیش ضروری خواهد شد.

روانشناسان و روانپزشکان نقش اساسی در جامعه ما دارند و اکنون بسیاری از آنها خدمات خود را به صورت آنلاین ارائه می کنند.

11. مدیر استعداد

مدیریت استعدادها یک فعالیت ضروری برای استراتژی موفقیت یک شرکت است، زیرا به حفظ همکاران عالی در تیم و جلوگیری از جابجایی بالای کارکنان کمک می کند.

 مدیریت استعداد کارآمد، نقاط قوت و ضعف افراد را شناسایی می‌کند و به توانمندسازی آن‌ها کمک می‌کند تا حتی حرفه‌ای واجد شرایط‌تر شوند.

 علاوه بر همه اینها، یک مدیر استعدادها همچنین کارکنان جدیدی را استخدام می کند.

12. نماینده فروش داخلی

این شغلی است که فضای بیشتری در بازار خواهد داشت، عمدتاً به این دلیل که مشتریان هر روز مطالبات بیشتری را طلب می کنند.

 یک نماینده فروش مسئول کارآمدتر کردن فرآیند فروش است که برای تضمین خدمات با کیفیت بالا برای مشتریان ضروری است.

13. افسر خطر ماشین

در محیط تکنولوژیک کنونی ما، جایی که شرکت‌ها از طیف گسترده‌ای از ماشین‌آلات استفاده می‌کنند، یک دفتر ریسک ماشین برای کاهش یا حذف کامل خطرات مؤثر بر کارکنان در تعامل با ماشین‌آلات کار می‌کند.

14. کارآگاه داده

این حرفه جدید هر لحظه در شرکت ها فضای بیشتری پیدا می کند و در آینده ای نزدیک شغلی بسیار مورد توجه خواهد بود.

دلیل واضح است: یک کارآگاه داده انواع بسیاری از داده های آنلاین را تجزیه و تحلیل می کند تا درآمد یک شرکت را افزایش دهد.

کارآگاه داده به بررسی و تجزیه و تحلیل داده ها می پردازد، که به آنها اجازه می دهد اطلاعات موجود را در پلتفرم های رسانه های اجتماعی، وب سایت ها، پایگاه های داده و حتی فرم های ثبت نام مقایسه، به اشتراک گذاری و تفسیر کنند.

با بررسی این داده ها، متخصص می تواند تقلب ها یا شکست هایی را که می تواند شرکت را به خطر بیندازد، شناسایی کند.

 کار آنها همچنین در بهبود برنامه های نصب شده در نرم افزار – به عنوان مثال، سیری و بهینه سازی فرآیندهای فروش محصول، اساسی است.

این حرفه آینده به دانش زیادی در انفورماتیک، علوم کامپیوتر و زمینه هایی مانند ریاضیات مالی و حقوق اینترنت نیاز دارد.

15. تسهیل کننده فناوری اطلاعات

فناوری اطلاعات مدت‌هاست که به عنوان یک سنگ بنای تجاری تثبیت شده است.

ارتباط آن در عصر دیجیتال بیشتر مشهود است، به این معنی که تسهیلگران فناوری اطلاعات برای موفقیت یک شرکت در آینده ضروری خواهند بود.

 به غیر از فعالیت های اصلی خود، یک تسهیل کننده فناوری اطلاعات به سایر کارکنان کمک می کند تا از فناوری های محل کار استفاده کنند و نرم افزار و سیستم های امنیتی را نصب کنند.

16. کارمند منابع اخلاقی

این حرفه آینده به شخصی اطلاق می شود که هدفش بررسی، نظارت، مدیریت و ارتقای معاملات برای عرضه محصولات و خدمات است.

یک افسر اخلاقی منبع یابی تضمین می کند که تمام مفاد یک قرارداد یا توافق با در نظر گرفتن مسائل اخلاقی مرتبط با آن رعایت می شود.

17. تکنسین سلامت به کمک هوش مصنوعی

هوش مصنوعی در حال حاضر از بسیاری جهات بخشی از زندگی روزمره ما است. تشخیص چهره تنها یکی از نمونه های موجود است.

 اما هوش مصنوعی مزایای زیادی برای بخش سلامت به همراه دارد.

کسانی که قبلاً در این زمینه کار می کنند باید با ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی آشنا شوند که به متخصصان کمک می کند بیماران را از راه دور بررسی و نظارت کنند.

18. تحلیلگر شهرهای سایبری

امروزه شنیدن در مورد اینترنت اشیا رایج است که امکان اتصال آنلاین بین بسیاری از اشیاء را فراهم می کند و شبکه ای از دستگاه های متصل را در داخل خانه یا در یک سناریوی شهری ایجاد می کند.

در این زمینه است که حرفه ای مانند Cybercity Analyst وارد بازی می شود. این حرفه ای با مدیریت جریان داده ها در یک سیستم، حرکت روان خودروها و افراد را تضمین می کند.

 چنین حرفه ای در آینده نیازمند دانش در مهندسی دیجیتال و هوش مصنوعی است.

19. مربی مالی

مربی در حال حاضر کلمه جذابی است. ما مربیان ورزشی، مربیان رابطه، و کسی که سعی می کند به کسب و کار کمک کند تا به اهدافش برسد داریم

– مربی مالی. شرکت ها به دنبال این حرفه ای هستند تا سلامت مالی خود را بهبود بخشند، آنها را رقابتی کنند و تراز پرداخت های مثبت و پایدار را حفظ کنند.

20. رئیس اعتماد

چنین متخصصانی در کنار روابط عمومی، تیم های ارتباطی و مدیران مالی کار می کنند

. Chief Trust Officer برای فرآیندهای مذاکره و مدیریت ارزهای دیجیتال شرکت اساسی است.

داشتن یک متخصص با تمام دانش در مورد ارزهای دیجیتال ضروری است زیرا روندها نشان می دهد که آنها فضای بیشتری را در بازار به دست خواهند آورد.

تغییرات عمده برای حرفه های آینده

منابع رایانش ابری، خدمات استریم و هوش مصنوعی دلیل ایجاد حرفه های جدید در دهه گذشته بوده است.

با این حال، در ابتدای سال 2020، بسیاری از متخصصان در غافلگیری همه گیر ویروس کرونا غافلگیر شدند.

یکی از شواهد، رژیم کار از راه دور است که توسط بسیاری از شرکت‌ها اتخاذ شده و به کارمندان اجازه می‌دهد از خانه کار کنند.

 کار از راه دور راهی عالی برای حمایت از فاصله گذاری اجتماعی، ادامه فعالیت شرکت ها و حفظ کارمندان است.

علاوه بر این، شرایط فعلی ادغام برخی از مشاغل آینده را در بازار کار 2020 تسهیل کرده است.

علوم کامپیوتر قطعا یک موضوع مطالعه و تحقیق اساسی برای حرفه ای شدن در آینده است.

مهارت های مورد نیاز را کشف کنید و آماده شوید

برای تمام حرفه های ذکر شده در این مقاله، دانش فنی یک امر ضروری است اما کافی نیست.

بنابراین، بهبود مهارت های زیر نیز ضروری است:

حل مسئله پیچیده مشکلات درون شرکت‌ها به طور فزاینده‌ای پیچیده‌تر می‌شوند و شامل الگوریتم‌ها، تجزیه و تحلیل داده‌ها و کنترل ابزارهای خاص می‌شوند.

به همین دلیل است که یکی از ویژگی های ضروری یک متخصص آینده، تسلط بر این مهارت است.

تصمیم گیری. متخصص آینده باید آماده باشد تا تصمیمات سخت را به روشی سریع و آینده نگر اتخاذ کند.

کسب و کارها معمولا حجم بالایی از داده ها و اطلاعات را مدیریت می کنند، بنابراین سرعت بسیار مهم است.

هوش هیجانی. تمام حرفه های آینده نیازمند متخصصانی هستند که خودشناسی داشته باشند و بتوانند احساسات خود را مدیریت کنند.

این توانایی هوش هیجانی نامیده می شود، مهارتی ضروری برای تصمیم گیری سریع و سخت.

 یک کارمند با هوش هیجانی بالا به روشی متعادل فکر و عمل می کند بدون اینکه تأثیر منفی بر فرآیندهای جاری و روابط کلی آنها با سایر متخصصان بگذارد.

تفکر انتقادی. متخصص آینده با تفکر انتقادی، تجزیه و تحلیل جایگزین ها، آزمایش فرضیه ها و اولویت بندی مسائل برای حل عمل می کند.

حرفه های آینده مبتنی بر فناوری y هستند

آینده درست در اطراف است.

بنابراین، با فناوری هایی مانند رایانش ابری و اینترنت اشیا، بسیاری از مشاغل جدید در حال ظهور هستند.

بنابراین، هرکسی که می خواهد وارد بازار کار شود، باید از حرفه های جدید و مهارت های مورد نیاز آگاه باشد.

هوشیار باشید و با نکات ما آماده شوید!

 

افزایش فالوور و لایک اینستاگرام

کوتاه کننده لینک تبدیل لینک به qr کد

 فروش هاستینگ با دامنه